Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко.
Точно в уречения час за кратък работен обяд с един мениджър от застрахователния бизнес, седях сам на масата в бистрото, когато пред погледа ми попадна списание Cool Magazine. То бе оформено като малка книжка от около 30-40 страници, в които се зачетох.
Някъде по средата попаднах на материал със заглавие “Теоремата на заплатата”. Не бях чувал за тази теорема, но вече съм достатъчно добре информиран.
Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко.
Логиката е следната:
Добре известна е формулата Мощност = Работа / Време.
Намесват се обаче 2 постулата:
Постулат 1: Знанието е сила, т.е. е мощност.
Постулат 2: Времето е пари.
Или, във формулата заменяме “мощност” със “знание” и “време” с “пари”, за да стигнем да неочакваното откритие, че:
Знание = Работа / Пари, следователно Пари = Работа / Знание
Както виждате, Знанието се намира в т.нар. “знаменател”. А в математиката, колкото по-голям е знаменателят, толкова повече намалява стойността на съответната дроб.
Ето разясненията на Cool Magazine:
Когато Знанието клони към нула, без значение от стойността на Работата, Парите клонят към безкрайност.
Обратното, когато Знанието клони към безкрайност, дори ако стойността на Работата е висока, Парите клонят към нула.
Основен извод от “Теоремата на заплатата”: Колкото по-малко знаеш, толкова повече пари получаваш.